Samsun Escort Denizli Escort Balıkesir Escort Afyon Escort
Bugun...


Şükrü AK


Facebookta Paylaş









Neden Eğitim
Tarih: 22-10-2013 02:05:00 Güncelleme: 29-10-2013 12:27:00


Firmaların, sürdürülebilir karlılıklarının maksimize etmeleri ve misyon, vizyonları doğrultusunda büyüme hedeflerini gerçekleştirmelerinde en önemli etken, nitelikli, donanımlı personellerdir. Bunun bilincinde olan Firmalar, hedeflerine ulaşabilmek için gider bütçelerinin belli bir kısmını eğitime ayırmaktadırlar.

 

Firmalar, Kurumsal olarak, Yönetim Eğitimleri, İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimleri, Finans Eğitimleri, Kişisel Gelişim Eğitimleri, Pazarlama ve Satış Eğitimleri, Satın alma ve Lojistik Eğitimleri, çalışanlarını kendi iç akademilerinde değerlendirmek üzere Eğiticinin Eğitimi vb. Kurumsal Eğitimleri tercih etmekteler. Böylelikle alanında yetkin, teknoloji ile yarışan, kaliteli çalışanlarla hedeflerine koşmuş olurlar.

 

Diğer taraftan, kişisel olarak kariyer hedeflerine sağlam ve hızlı adımlarla tırmanmak isteyen insanlar, terfi etmek, sevdiği işi yapabilmek için departman değiştirmek, her zaman tercih edilen olmak için kariyerlerine yatırım yaparak, Eğiticinin Eğitimi, İnsan kaynakları Eğitimi, Finans Eğitimi, Dış Ticaret Eğitimi, Üst Düzey Yönetici Asistanlığı Eğitimi, Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Eğitimi vb. sertifikalı eğitimlere katılmaktadırlar.

Peki sağlıklı, kaliteli, amaca uygun, güvenilir eğitimler almak için nelere dikkat edilmeli,

 

1-     Öncelikle Eğitim alınacak kurumun geçmişine, eğitim konusundaki tecrübeleri araştırılmalıdır.

2-     Eğitim Kurumunun fiziksel olarak varlığı araştırılmalıdır. (Bir çok eğitim şirketi bir web sitesi kurup, saygın eğitim firmalarının eğitim içeriklerini kopyalayıp, fiziksel şartları çok kötü, kiralık eğitim sınıflarında eğitim vermeye çalışmaktadır.)

3-     Eğitim kurumun vermiş olduğu sertifikalar araştırılmalıdır. MEB sertifikalı eğitim veriyor ise daha önce MEB sınavını kaç defa düzenlediği, bu şekilde kaç mezun verdiği ciddi bir şekilde araştırılmalıdır.

4-     Eğitimi veren eğitmenlerin kalitesi, uygulamaların ne kadar içerisinde oldukları araştırılmalıdır. ( Konusunda Uzman bir eğitmenin en az 15 yıl reel sektörde çalışmış olması önemlidir.)

5-     Eğitim kurumunun,  eğitimin içeriklerini devamlı güncellemesi, eğitimlerin verimliliğinin sıkı takip etmesi, eğitimlerin birebir içerisinde olması gerekliliği, sadece organizasyon hizmeti vermemesi.

 

Geri dönüşü en garanti yatırım, kişinin eğitimine yaptığı yatırımdır. Doğru ve faydalı eğitim alındıysa bir şekilde kariyer olarak kesinlikle döner.



Bu yazı 1777 defa okunmuştur.

FACEBOOK YORUM
Yorum

YAZARIN DİĞER YAZILARI

ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
YAZARLAR
SON YORUMLANANLAR
FOTO GALERİ
  • Hareketli Resimler
    Hareketli Resimler
  • Dini Resimler
    Dini Resimler
  • Said Nursi Hazretleri
    Said Nursi Hazretleri
  • Futbol Yıldızları
    Futbol Yıldızları
  • Web Tasarım İkonları
    Web Tasarım İkonları
  1. Hareketli Resimler
  2. Dini Resimler
  3. Said Nursi Hazretleri
  4. Futbol Yıldızları
  5. Web Tasarım İkonları
FOTO GALERİ
VİDEO GALERİ
  • Akweb Bilişim Hizmetleri ile kaliteli web tasarım hizmeti
    Akweb Bilişim Hizmetleri ile kaliteli web tasarım hizmeti
  • Platform akademi kurumsal eğitimler
    Platform akademi kurumsal eğitimler
  • Dış Ticaret Eğitimi
    Dış Ticaret Eğitimi
  • İslama Göre Çocuk Eğitimi
    İslama Göre Çocuk Eğitimi
  • Peygamber Sevgisini Çocuklarımıza verelim
     Peygamber Sevgisini Çocuklarımıza verelim
  • DAİŞ (IŞİD) üzerine Filistin Yapımı Kısa Film
    DAİŞ (IŞİD) üzerine Filistin Yapımı Kısa Film
  1. Akweb Bilişim Hizmetleri ile kaliteli web tasarım hizmeti
  2. Platform akademi kurumsal eğitimler
  3. Dış Ticaret Eğitimi
  4. İslama Göre Çocuk Eğitimi
  5. Peygamber Sevgisini Çocuklarımıza verelim
  6. DAİŞ (IŞİD) üzerine Filistin Yapımı Kısa Film
VİDEO GALERİ